Il Comitato Pari Opportunità promuove una cultura della pari opportunità, compresa la realizzazione di progetti di azioni positive. Esso svolge funzioni di studio e di analisi delle condizioni di lavoro all'interno dell'Ateneo. Il Comitato ha la funzione di proporre agli Organi di governo universitari azioni positive per l'affermarsi di pari opportunità tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e, più in generale, nel trattamento di lavoro. Si prefigge, inoltre, lo scopo di individuare le discriminazioni dirette ed indirette nei luoghi di lavoro.
Caratteristica peculiare del Comitato dell'Università Politecnica delle Marche è la "trasversalità" con cui sono stati eletti gli otto componenti, che sono stati scelti da tutto il personale docente e tecnico-amministrativo, senza vincolo di ruolo di appartenenza, a differenza di quanto è avvenuto in altre sedi.
Lo statuto prevede che nel Comitato possano essere eletti fino a quattro uomini, cosa questa che non è avvenuta, in quanto non sono state registrate candidature maschili.
Lo statuto prevede che nel Comitato possano essere eletti fino a quattro uomini, cosa questa che non è avvenuta, in quanto non sono state registrate candidature maschili.
e-mail: cpo@univpm.it
